Selain aspek kenaikan jabatan dan remunerasi, Fud-Aher menggarisbawahi pentingnya pemindahan ASN antar wilayah atau unit kerja. Proses pemindahan harus dilakukan dengan perencanaan yang matang, mengingat berbagai aspek agar tidak mengganggu kinerja dan kesejahteraan ASN. “Proses pemindahan harus direncanakan dengan cermat, memperhatikan keseimbangan antara kebutuhan organisasi dan kesejahteraan ASN,” jelasnya.
Fud-Aher juga menekankan pentingnya pelayanan prima sebagai bagian dari visi reformasinya. ASN perlu dilatih dan dipersiapkan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Pelayanan yang berkualitas tidak hanya mencerminkan kemampuan ASN tetapi juga mempengaruhi citra pemerintah secara keseluruhan. “Kami akan memberikan dukungan penuh dalam pelatihan dan pengembangan keterampilan ASN agar mereka dapat melayani masyarakat dengan optimal,” tambahnya.
Dengan berbagai kebijakan dan perbaikan sistem yang dicanangkan, Fud-Aher berharap dapat menciptakan suasana kerja yang lebih baik, mendorong motivasi, dan meningkatkan kesejahteraan ASN secara keseluruhan. Komitmen ini merupakan langkah penting menuju aparatur sipil negara yang profesional, kompeten, dan berorientasi pada pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Baca juga: Polres Sumbawa Barat Sosialisasi Pilkada Damai ke Kelompok Ojek
“Untuk mencapai tujuan ini, kami akan memastikan bahwa setiap ASN mendapatkan hak dan kewajibannya secara adil. Kedisiplinan harus tetap dijaga, dan ASN tidak boleh bekerja hanya untuk menyenangkan atasan,” tegas Fud-Aher. Penerapan sanksi bagi ASN yang tidak disiplin juga akan menjadi bagian dari strategi untuk memastikan bahwa sistem yang ada berjalan dengan baik dan efektif.(Red)
